El pasado 19 de diciembre celebramos nuestra habitual Jornada Corporativa Navideña, un encuentro clave para hacer balance del año, compartir resultados y poner en común los principales retos que marcarán el próximo ejercicio.
La jornada comenzó con la presentación de los resultados de la compañía y la hoja de ruta para 2026, en un contexto marcado por la evolución del mercado energético y la necesidad de seguir aportando valor a nuestros clientes desde el asesoramiento especializado.
Entre los logros de 2025, nuestra directora, Ester Pitarch, destacó la obtención del Sello de Pyme Innovadora, un reconocimiento especialmente relevante para nosotros porque pone en valor la innovación como parte esencial de nuestro ADN corporativo.
Otro hito significativo fue nuestra incorporación al portal de sostenibilidad de Cámara Valencia, una iniciativa que refuerza nuestro compromiso con la sostenibilidad y nos permite dar visibilidad pública al esfuerzo que realizamos para generar mayor beneficio y bienestar para todos nuestros grupos de interés.
Las intervenciones de los responsables de departamento
Las intervenciones de los distintos responsables de departamento pusieron de manifiesto nuestro modelo de crecimiento basado en las personas y el talento. Un equipo preparado, alineado y capaz de afrontar nuevos desafíos desde la colaboración y la fuerza colectiva.
En este contexto, la inteligencia artificial ha ido ganando protagonismo a lo largo del año y continuará haciéndolo como una herramienta clave para automatizar procesos y mejorar la eficiencia. Su integración nos permite centrar el valor del servicio en aquello que realmente marca la diferencia: un asesoramiento energético personalizado, basado en la singularidad de cada cliente, que constituye uno de nuestros principales valores diferenciales.
El valor estratégico del buen humor en la empresa
La jornada se completó con la charla “Bien Humorados”, impartida por el conferenciante Sergio Ayala. Una ponencia con un enfoque creativo, visualmente muy potente y con el humor como hilo conductor, que invita a reflexionar sobre la importancia de incorporar el buen humor como un valor estratégico en la empresa.
Contar con Sergio Ayala en nuestra jornada corporativa no fue casual. Su discurso conecta plenamente con nuestra forma de entender la organización, en la que el bienestar de las personas ocupa un lugar central dentro del modelo organizativo. Desde esta perspectiva, bienestar y productividad no solo son compatibles, sino que se refuerzan mutuamente: los equipos que trabajan en un entorno más positivo suelen ser también más productivos.